Tanto os cálculos quanto as Impugnações aos cálculos oponentes são focados na conveniência do cliente e são efetuados por profissionais com larga experiência técnica na interpretação das decisões e na elaboração dos cálculos das verbas deferidas, sempre de forma compatível com a legislação vigente e com vistas à redução do impacto financeiro provocado pela reclamação trabalhista sempre que possível.

O cálculo para contingência é realizado com enfoque na realidade fática do processo, para que ao final da demanda os valores provisionados possam suportar o ônus da condenação, protegendo a Empresa contra risco de inadimplir com suas responsabilidades trabalhistas. As contingências devem ser elaboradas com total isenção, levando-se em conta as chances de ocorrência “possível, remota e provável”.

A Newcap possui muita agilidade nas liquidações de ações com grande contingente de reclamantes, através de software por nós desenvolvido, resultando na agilização dos cálculos e na uniformidade de apresentação de todos os relatórios dos substituídos envolvidos.

A intermediação do acordo é baseada no cálculo elaborado no momento processual em curso, respeitando os ditames da última decisão. Em um ato conjunto com o Cliente se estabelece a faixa ideal de valor, mínimo e máximo para a propositura do acordo. Na sequência a Newcap inicia a negociação junto ao advogado oponente, buscando enquadrar o valor do acordo à faixa pré-estabelecida. Consumado o acordo, a Newcap estabelece a adequação do cálculo aos parâmetros acordados proporcionalizando direitos salariais e indenizatórios, com vistas à apuração dos encargos fiscais e previdenciários, para apresentação ao juízo.

O cálculo do Saldo Remanescente tem por objetivo verificar a existência de saldo a pagar ao reclamante, considerando todos os depósitos já efetuados a seu favor, inclusive depósitos recursais ainda não levantados até a data do cálculo. Caso exista saldo a pagar na data do cálculo, considerados também os débitos fiscais e previdenciários, a empresa é instada a depositar a diferença para liquidar o processo, demonstrando através do relatório ao juízo os valores efetivamente devidos ao reclamante ou a ser restituídos à reclamada.

O cálculo das pensões vencidas devem ser apurados para serem quitados até a data do cálculo, adequando o valor da pensão aos termos da decisão. As parcelas vincendas podem ser liquidadas através da incorporação do reclamante na Folha de Pagamento, ou em parcela única indenizatória, no ato da rescisão ou pela Constituição de Capital para se adimplir as pensões vincendas, valores esses apurados na forma definida pela decisão.

Esse tipo de trabalho oferece à empresa a segurança de estar pagando a seus funcionários todos os seus direitos de acordo com o que preconiza tanto a legislação trabalhista quanto as Convenções Coletivas de Trabalho, promovendo grande segurança contra riscos de ações coletivas para cobrança de direitos não contemplados pela Folha de Pagamento.